+351 938 509 512
[email protected]
Pedro Pires Pedro Pires
  • Home
  • Sobre mim
  • Coaching
    • 4PEOPLE2BUSINESS
    • HOLÍSTICO
  • Formação
  • Consultadoria e Mentoria
  • Meditação
  • Espiritualidade
  • Podcast
  • Home
  • Sobre mim
  • Coaching
    • 4PEOPLE2BUSINESS
    • HOLÍSTICO
  • Formação
  • Consultadoria e Mentoria
  • Meditação
  • Espiritualidade
  • Podcast
19 Jul

Liderança Emocional

  • By Pedro Pires
  • In Coaching
  • 0 comment
Liderança Emocional

A Liderança Emocional (LE) é o ADN que contém as instruções “genéticas” do desenvolvimento das equipas e dos negócios. Essas características são exercidas por um Líder orientado para o sonho, a missão, a visão, o objectivo, a acção e para a aprendizagem.

 

Um Líder que, ao Sonhar, tem a capacidade de antecipar o futuro.

Um Líder que tem a Missão de criar outros líderes na equipa.

Um Líder que tem a Visão de perpetuar os valores da empresa.

Um Líder que tem o Objectivo de atingir resultados excepcionais.

Um Líder que tem o foco na Acção para executar continuamente.

Um Líder que tem a capacidade de valorizar a Aprendizagem das emoções.

 

Esse ciclo virtuoso do sonho à aprendizagem facilita o crescimento sustentável da empresa, a metáfora “O voo dos gansos” é um excelente exemplo da Liderança Emocional que o Líder coloca em prática quotidianamente.

Dessa forma desenvolve uma cultura organizacional focada nas soluções, nos recursos internos, nos valores e na inteligência emocional. Uma estratégia de progresso em que ninguém na equipa fica para trás, de entreajuda e reciprocidade.

Uma liderança exercida por um Líder baseada na LE caracteriza-se também por colocar perguntas que fomentam as relações de proximidade com os clientes internos da empresa (os colaboradores) para que depois estes superem, com sucesso, as expectativas dos clientes externos e lhes acrescentem continuamente valor. A auscultação frequentemente realizada pelo Líder de dentro para fora da empresa fomenta uma curiosidade por “perguntas poderosas” perante cada desafio, essa dinâmica de envolvimento que rapidamente é transferida para o exterior da empresa chegando aos clientes e às restantes partes interessadas (Stakeholders).

 

Exemplos de perguntas colocadas num processo de Coaching 4People2Business:

  • Qual é o sonho, a missão, a visão, o objectivo, a acção e a aprendizagem?
  • Como o/a visualiza?
  • Como o/a ouve?
  • Como o/a sente?
  • Onde o/a sente?

 

Algumas das PME´s em Portugal têm Líderes que realizaram processos de Coaching, o que contribuiu decisivamente para que fossem distinguidas como “PME Excelência” pelo IAPMEI – Agência para a Competitividade e Inovação/Turismo de Portugal. Em “2016 este estatuto foi atribuído a 1786 empresas cujo desempenho melhorou globalmente, relativamente ao exercício anterior, traduzindo-se num aumento generalizado dos seus indicadores económico-financeiros.”
No ano passado, destaca-se o “aumento do EBITDA em 35,7%, do capital próprio em 23,7%, das exportações em 17,9% e do volume de negócios em 16,6%. Em conjunto, estas 1786 PME Excelência representaram 62417 postos de trabalho.”

Em relação às edições anteriores (2009-2016) mantem-se “o posicionamento regional das empresas que atingiram o estatuto PME Excelência 2016, isto é, em primeiro lugar surge o distrito do Porto com 21% das empresas, seguido pelo de Lisboa com 18% e, pelos de Aveiro e Braga, com 12% e 11%, respectivamente. De igual modo, a representatividade sectorial é liderada pela indústria (33,2% das empresas), seguindo-se o comércio (28,67%), os serviços (13,61%) e o turismo (11,53%).”
No que concerne à sua dimensão, “69% das empresas são pequenas, 26% são médias e os restantes 5% representam as de micro dimensão.”

A margem de expansão do coaching nas empresas no nosso país é enorme e necessária para que estas continuem a criar valor para os seus clientes, o Coaching 4People2Business oferece a oportunidade de transformação e de aplicação da Liderança Emocional para que mais empresas em 2017 conquistem o estatuto de PME Excelência. Para que existam cada vez mais Líderes em Portugal a sonharem, a implementarem uma missão/visão, a concretizarem objectivos/acções e a realizarem aprendizagens.

Tags:4people2businessCoachingEmpreendedorismolíderliderançanegóciosPedro PirespsicologiaStartup
  • Share:
Pedro Pires

Leave A Reply Cancelar resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Fica a saber como são processados os dados dos comentários.

Categorias

  • Business
  • Coaching
  • Crescimento Pessoal
  • Empreendedorismo
  • Liderança

Publicações recentes

Coaching para profissionais na área bancária
28Fev,2020
Programa de Mentoria para Coaches com Resultados de Excelência
28Dez,2019
Coaching para consultores imobiliários
11Nov,2019

Etiquetas

4people2business business Cliente Coach Coachee Coaching Coaching de negócios Coaching Generativo Coaching pessoal Coaching Profissional Crescimento Pessoal Disney empreendedor Empreendedorismo evento Felicidade Gestão de Equipa liderança Londres líder Missão Mudança Mudar de vida negócios Pedro Pires Pedro Pires Coaching Plano de Negócios PNL psicologia Qualidade dos Clientes Recursos Internos Robert Dilts seminário Simon Sinek´ stakeholders Startup Stephen Gilligan Sucesso Tony Robbins transformação Unleash The Power Within Valores Visão

Contacte-me

+351 938 509 512

[email protected]

Edifício LACS - Cais Rocha Conde de Óbidos, 1350-352 Lisbon - Portugal

Akademia do SER - Rua Lino de Assunção nº 24, Paço de Arcos, 2770-109

Redes Sociais

  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram

We are telling Pedro Pires Coaching's story | Storyteller: The Agency.